据XM外汇官网APP报道,三连降旧金山联储主席玛丽·戴利在周一表示,降息级旧金山降息加随着美国非农就业市场持续疲软,预期且未见基于关税政策的再升主席支持通胀持续,她认为美联储重新降息的联储时机逐渐临近,并预计今年可能需要降息超过两次。戴利
在上周五公布的性增就业数据显示,仅新增7.3万个工作岗位,三连降同时5月和6月的降息级旧金山降息加就业数据被下修合计削减25.8万个,降息预期因此大幅升温。预期利率期货市场的再升主席支持数据显示,交易员预测美联储下个月降息的联储概率已接近90%。

面对就业报告,戴利贝莱德首席投资官Rick Rieder指出,性增这份报告为美联储9月调整利率提供了必要的三连降证据,降息50基点的可能性在增加,尤其若劳动力市场疲软趋势加剧。

戴利提到,尽管她在上周的FOMC会议上决定维持利率在4.25%–4.50%区间,但她倾向于认为未来的货币政策会议将会是“活跃”的讨论降息机会。“降息的两个25个基点仍是合理的目标,虽然不一定要在9月和12月实施,但我们有多种组合方式达到两次降息。”

在9月会议之前,戴利将继续关注劳动力市场和通胀的数据,并保持开放态度。“如果通胀上升或劳动力市场转好,我们可以少于两次降息;但如果趋势依旧疲软,降息可能会超过两次。”这意味着美联储在接下来的FOMC会议上可能会实施连续降息。
根据美国劳工部的数据,7月非农就业人数仅新增7.3万,而之前两个月的数据显示合计仅3.3万。尽管如此,戴利认为这些数据并不意味着劳动力市场会出现重大危机。“在经济波动的时期,失业率等比例指标提供的信息更为重要,7月失业率仅上升0.1个百分点至4.2%。”
戴利表示,通过多项劳动力市场指标,证据显示劳动力市场正显著走软。“如果进一步疲软,将是个复杂的情况。”同时,她提到,特朗普的关税政策似乎未对通胀产生广泛的影响,若美联储等待确认无关税驱动通胀,可能会错失最佳时机。
“美联储需在继续控制通胀和确保就业增长之间找到平衡。”她补充道,“这就是我认为7月政策无需改变但需密切关注经济形势发展的原因。”
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